Desenvolver o potencial mais elevado requer um processo de desaprendizagem de uma série de percepções, hábitos e padrões que foram adquiridos ao longo da vida. Ser um líder verdadeiramente efetivo em um mundo caótico exige coragem para destravar a sala interior da alma. O engraçado é que temos a chave, vemos o cadeado e ainda reclamamos de nosso potencial andar trancado.
Em tudo na vida precisamos fazer as perguntas certas para revelar as verdades mais profundas. Eis uma série de perguntas que um líder poderá fazer para descobrir se sua equipe anda bem. Peça a cada um para responder as questões de acordo com as instruções e faça o teste você também!
AUTOAVALIAÇÃO: COMO VOCÊ TRABALHA?
Some os pontos das partes A e B e verifique o resultado:
80-100 Excelente pessoa que inspira os outros sem esforços.
60-79 Bom motivador, mas tem de desenvolver mais virtudes.
40-59 Razoável, mas tem de iniciar um trabalho de autodesenvolvimento.
20-39 Dificilmente você inspira alguém.
0-19 Você está precisando de ajuda.
Fonte: livro “O espírito do líder : lidando com a incerteza permanente, volume 2”, de Ken O’Donnell – Integrare Editora
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