A Geração Y e o Ambiente

setembro 12, 2011

O lugar onde as experiências são desenvolvidas é extremamente importante para esses jovens que, diferentemente dos de outras gerações, não estabelecem prioridades para o ambiente físico, normalmente muito mais despojado. SEU FOCO PRINCIPAL ESTÁ NO RELACIONAMENTO COM OUTROS PARTICIPANTES DO DESAFIO.

Cabe ao líder proporcionar um clima de trabalho harmônico, flexível e favorável às experiências coletivas, contribuindo significativamente para a motivação de suas equipes. A omissão ou mesmo minimização dos efeitos de relacionamentos negativos favorece o surgimento de “compensações” informais, com o jovem concentrando suas energias em atividades desconectadas de suas metas.

É preciso substituir os atuais modelos baseados em produção e processos – que buscam incessantemente maior produtividade com menor custo – por modelos baseados em relacionamentos e resultados. Para isso, temos de nos desprender das premissas de autoridade e poder que conhecemos e adotar uma postura de aprendizes, buscando um novo modelo de desenvolvimento pessoal baseado nos novos instrumentos que a tecnologia atual proporciona.

Fonte: Trecho do livro “Geração Y – O nascimento de uma nova versão de lideres”, de Sidnei Oliveira – Integrare Editora

Para mais informações sobre o tema, consulte o livro ou entre contato conosco.

Clique aqui para baixar o 1º capítulo do livro!

Anúncios

%d blogueiros gostam disto: