Escalada e busca da Consistência

janeiro 20, 2011

 

Para ter Consistência…

 

► Atue com integridade.

► Mantenha comportamentos alinhados com seus próprios valores.

► Não seja conservador, mas não se deixe levar por modismos.

► Tenha discernimento. Determine o que é importante e o que é supérfluo.

► Se for chefe, lidere com base em valores e princípios.

► Tenha autodisciplina.

Seja coerente no decorrer do tempo. A coerência não pode ser episódica.

► Tenha clara sua missão na vida.

Siga a missão da empresa. Caso não concorde com ela, mude de empresa. Já.

► Deixe claro que os princípios-guia de suas ações são os mesmos ao longo do tempo.

Valorize quem merece sempre. Dê exemplos de conduta, sempre.

► Procure transmitir segurança ao longo do tempo.

► Trabalhe para que a imagem da empresa seja a mesma para os clientes internos e para os clientes externos.

 

Leila Navarro e José María Gassalla, em “Confiança – O diferencial do líder”

 

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